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金鄉縣:“四個抓好”著力提升干部執行力

    時間:2019/5/14 17:37:52   點擊:

今年以來,金鄉縣立足打造高素質專業化干部隊伍,聚焦干部選拔、鍛煉、教育、激勵等四個環節,用真功、下真勁,著力提升干部擔當執行力。

抓好科學選拔,選儲攻堅干將。堅持政治素質硬、德才表現好、群眾口碑佳、專業能力強、敢打敢沖、善打能贏等選用標準,啟動實施“789”干部培養選拔計劃,讓“70”后走向主要領導崗位、“80”后成為主體力量、“90”后逐步嶄露頭角,改善隊伍結構,激發干事創業激情。實施“年輕干部遞進培養計劃”,突出重點部門、關鍵崗位,開展干部隊伍專題調研,摸準摸透情況,發現一批優秀年輕干部,建立儲備庫,分類管理、動態調整,重點培養、適時重用。

抓好培養鍛煉,提升實干本領。實施“4221鍛煉培養計劃”,選派100名干部到招商、項目、信訪和村居等“四個一線”鍛煉,26名縣鄉優秀干部“雙向交流掛職”,20名干部到省市直“兩級部門”學習,10名干部到經濟發達地區駐點招商,鍛煉能力、開闊眼界、提升素質。同時,推動中層干部進行縣直之間、縣直和鎮街之間以及鎮街之間的輪崗交流,豐富工作閱歷,激發創新意識,提升干部“實戰”能力水平。

抓好培訓教育,涵養專業素質。開展“干部專業化素質提升年”活動,以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手,年內舉辦新任科級干部、優秀年輕干部、黨務干部等主體班次10類10個班次,推動習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心,補足精神之“鈣”,夯實思想基礎。聚焦全縣重大任務,圍繞新舊動能轉換、鄉村振興、網絡經濟、精準扶貧等主題,舉辦專題班次15類28個班次,提升干部專業素質,補齊能力短板。

抓好激勵擔當,激發干事動力。落實干部正向激勵意見,組織開展“擔當作為好干部”“干事創業好團隊”評選活動,年內評選100名“擔當作為好干部”、10個“干事創業好團隊”,表彰獎勵先進,優先提拔重用,讓“有功者”受益,樹立重實干、重實績的用人導向,推動形成務實重干、比學趕超的生動局面。嚴格落實容錯糾錯機制,建立干部問題“一事一議”制度,切實解決干部思想包袱,讓實干者安心無憂,全力推動干事創業。(中共金鄉縣委組織部)

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