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曲阜市:出臺三年行動計劃推進創新驅動發展 強化新舊動能轉換人才支撐

  來源:濟寧組工   時間:2019/5/8 16:00:04   點擊:

為進一步提高人才工作的針對性和實效性,曲阜市出臺《關于進一步推進創新驅動發展強化人才支撐新舊動能轉換行動計劃(2019—2021年)》,從實施招才引智行動計劃、實施人才隊伍梯次建設培育工程、打造1+X人才服務保障體系三個方面入手,讓各類優秀人才引得進、留得住、用得好,為實現高質量發展提供堅強有力的人才智力支撐。

注重多措并舉,實施招才引智行動計劃

建立“曲阜英才智庫”,包括東方圣城高端智庫、“高精尖缺”人才需求庫、曲阜籍人才信息庫,挖掘人才資源,搭建集聚平臺,做到定期更新、動態管理;通過搞活獵頭引才、加強高校引才、結合招商引才、借力“飛地”引才、推進“產學研”合作引才五個方面,開展“走出去”引才活動;實施“請進來”引才計劃,啟動科技領軍人才隊伍引育工程,實施重點行業緊缺人才引進計劃,開展“高端人才曲阜行”活動,舉辦“曲阜籍人才故鄉行”活動,做優做強各類平臺,加大國內外智力柔性引進力度。

注重多管齊下,實施人才隊伍梯次建設培育工程

加大黨政人才隊伍培育力度,實施企業經營管理人才隊伍素質提升計劃,加強專業技術人才隊伍建設,開展高技能人才隊伍能力提升活動,實施鄉村人才振興專項計劃,提升社會工作人才隊伍管理服務水平,加快金融人才隊伍發展,建設高水平教育衛生人才隊伍,實施城市規劃建設管理人才隊伍提升計劃,打造文化旅游人才聚集區。

注重優化環境,打造1+X人才服務保障體系

健全人才補貼制度,對“十大產業”企業、醫院、科研院所和市屬學校新聘用的全日制博士研究生(年齡不超過40周歲),三年內按照每人每月3000元的標準給予用人單位引才補貼,三年內在曲阜購買首套商品住房的,給予10萬元的購房補貼,其中對全球TOP200高校的博士研究生給予20萬元購房補貼。優化提升人才服務,集成“圣地人才一卡通”功能,建立人才服務專員制度,為各類人才提供專業化、保姆式、全方位服務。加強人才安居保障,集中建設高層次人才公寓、專家樓等人才專項房。完善黨委聯系服務專家工作體系,積極推薦政治素質高、參政議政能力強的優秀人才作為“兩代表一委員”人選,優先推薦為各級優秀共產黨員、勞動模范等。

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