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嘉祥縣召開人才工作領導小組成員單位會議

    時間:2019/5/7 10:10:21   點擊:


嘉祥縣召開人才工作領導小組成員單位會議

近日,嘉祥縣召開人才工作領導小組成員單位會議。會議總結了過去一年嘉祥縣人才工作,肯定了成績,查找了問題短板,并安排部署了今年工作任務。會議就今年人才工作提出要求。

要凝聚工作合力,形成“大人才”工作格局。堅持黨管人才,強化對人才的政治引領和政治吸納,進一步強化“一把手”抓“第一資源”的責任意識,不斷增強人才工作向心力。牢固樹立“一盤棋”理念,用好“雙招雙引”工作站,發揮好在外人才資源優勢,積極招項目、引人才、謀合作,實現在招商中引智、招才中引資。加強督幫考核,用好“藍黃紅”三色管理臺賬,定目標、定時限、定獎懲,做到一切工作具體化、具體工作責任化、責任落實高效化。

要緊扣工作重點,增強招才引智的針對性。結合新舊動能轉換最新要求,圍繞“十百千”人才工程,進一步完善“1+N”的人才政策體系。健全完善各類人才庫,建立健全涵蓋各類人才、相互銜接、動態更新的人才信息管理系統。做活“飛地引才”,支持、鼓勵企業到經濟發達、高校集中的地區建立新型研發機構、孵化中心,積極探索“縣外經營、成果回歸”引才用才模式。成立嘉祥人才服務總站,常態化開展“在外英才家鄉行”活動,做優“英才回歸”計劃品牌。

要提高工作本領,增強人才工作實效。加強對人才政策和業務知識的學習,真正把準上級要求、吃透文件精神、學精業務能力。堅持在一線提升人才工作水平,加強對企業的調研,有針對性的制定推進措施、提供個性化服務。加強對上溝通,既要向上匯報工作動態,又要及時掌握上級最新政策和要求,適時調整工作思路。

要優化服務環境,提升留才吸引力。繼續選派第一書記駐企幫扶,探索人才服務專員制度,著重在技能人員培養、平臺載體申報等方面為企業提供服務,在子女入學、配偶就業、健康體檢等方面解決人才的后顧之憂。繼續完善現有人才公寓,高標準籌建專家公寓,最大程度地滿足人才的安居需求。探索“公益性服務+市場化運作”的管理模式,加快推進“人才驛家”實體化運作。

會上,部分成員單位對2018年度人才工作進行了述職。(中共嘉祥縣委組織部)

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