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兗州區:人才“引育留用”助推全面發展

    時間:2019/5/6 18:11:03   點擊:

千秋基業,人才為本。兗州區經濟發展基礎好、環境優,特別是隨著大眾創業、萬眾創新的深入推進,催生了眾多市場新生力量。為此,兗州區堅持人才強區戰略不動搖,突出以企引才、以才引才,加強目標產業招才、重點項目聚才、平臺載體育才、優化環境留才,為推動新舊動能轉換、實現經濟高質量發展提供了強有力的人才支撐和智力支持。

聚焦企業需求引才。充分發揮企業家的“酵母”作用,實施企業家“菁英培養”工程,組織優秀企業家參加知名高校學習培訓,為企業家搭建學習平臺。新舊動能轉換,企業是主體,企業家是關鍵。當前,兗州區正處于新舊動能轉換的關鍵時期,急需改造提升傳統產業、培育發展新動能,促進經濟社會高質量發展。兗州區不斷加大資金投入,針對企業招引人才困難問題,深入企業調研摸底,建立企業急需緊缺人才需求庫,組織開展高層次人才專題對接和高校招聘活動。同時搭建企業與人才對接平臺,充分發揮端信國際人才合作中心、永華機械德國培訓中心暨山東省國際人才交流合作辦公室作用,以“領軍人才+創新團隊+優質項目”模式,引進一批智能制造、電子信息、高端化工等領域創新創業領軍人才。

依托研發平臺育才。人才是第一資源,創新是第一動力。誰擁有了人才和創新優勢,突破了關鍵核心技術,誰就掌握了競爭優勢。太陽紙業在發展過程中,先后邀請兩院院士、泰山產業領軍人才等造紙行業高端人才加入,成功研發出世界領先的高端溶解漿,成為全球最早掌握這門生產技術的企業,開啟了企業造紙水平由低端走向中高端的進程。華勤集團自1998年起,先后與法國德普勒公司、意大利倍耐力、美國固特異等世界500強企業成功合作,在引進國際領先的生產研發設備和先進的經營管理模式的同時,也吸引了以多名泰山學者為代表的外國技術專家和管理團隊加入,一步步成長為全球最大的輸送帶生產企業和頂級輪胎制造商。近年來,兗州區在企業研發、人才、品牌、管理等方面給予政策支持,列支6000萬元專項資金,鼓勵企業引進人才;對到兗州發展的高層次人才,撥付研發經費,提供專家公寓;引導企業發揚“工匠精神”,加強品牌建設,對新創成的商標、品牌,根據不同層次給予重獎;實施企業家素質提升工程和民營企業“家業長青”工程,為企業家搭建溝通、分享、學習的載體平臺。目前,以華勤集團橡膠科技中心、太陽紙業企業技術中心、中科院理化所新材料研發生產基地為重點,推進高端創新研發平臺建設。著重培育天意機械、金大豐機械、迪一電子等梯隊企業,積極推進研發平臺提檔升級,進一步提高企業人才承載力。

優化發展環境留才。為加強人才引進,兗州區人才服務中心設立了高層人才服務窗口,配備服務專員2名,并要求高層次人才所在(引進)單位為每位高層次人才配備1名服務專員,去年為11名符合直接頒發“山東惠才卡”的高層次人才辦理了申領審核工作。為兗州首批獲頒濟寧市“圣地人才一卡通”的24名高層次人才發放了“一卡通”,并已為48名重點產業緊缺人才兌現人才補貼30.3萬元。營商環境就是一雙鞋,這雙鞋穿在企業家腳上。如果營商環境好,企業家可以走得很快,甚至可以跑起來、飛起來。圍繞“一次辦好”改革目標,兗州區優化服務環境,完善人才服務“綠色通道”,為人才和企業提供“一站式”服務。對人才分門別類地給予支持措施;對企業從引才用才到成果轉化和平臺建設給予獎勵扶持,提供全鏈條、系統化、廣覆蓋的服務。對頂尖團隊、重點企業、重大項目,實行“一人一案、一企一策、一事一議”,給予定制化解決方案。同時,規劃建設人才公寓,實現人才拎包入住。(中共濟寧市兗州區委組織部)

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