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我市召開人才工作領導小組會議暨成員單位述職和任務分解會

    時間:2019/4/14 9:31:58   點擊:

近日,我市召開人才工作領導小組會議暨成員單位述職和任務分解會。會議研究審議了人才工作有關事項,對2018年度成員單位工作進行了述職評議。市委常委、組織部部長孔凡萍出席并講話,市政府副市長張勝明主持會議。



會議總結了過去一年我市人才工作,肯定了成績,查找了問題短板,并安排部署了今年工作任務。孔凡萍強調,要解放思想、創新思路,用心用情謀實招。樹立人才引育并重理念,謀劃實施好“智繪濟寧”工程,樹立全球視野引才,注重內部挖潛育才;強化市場化引才理念,打破人才評價中的“唯帽子”傾向,建立各有側重的評價標準,推進人才工作信息化;抓住企業家隊伍這個“牛鼻子”,啟動企業經營管理人才、專業技術人才、高技能人才等企業人才培養系列工程,推動企業成為人才集聚和技術創新的主體。要明確路徑、強化執行,瞄準產業聚人才。根據我市“人才新政16條”,各部門再謀劃再設計配套政策和落實措施。特別要創新柔性引才工作,制定暫行辦法、突破“人才飛地”建設。要舉辦好首屆“贏在濟寧”創新創業大賽,加大“一事一議”引進頂尖人才(團隊)力度;積極與清華、北大、北航、北科大等知名高校對接落實,爭取盡快引進一批高水平團隊。重點支持企業加大對院士工作站、“千人計劃”專家工作站等扶持力度。要提升服務、打造生態,聚焦需求優環境。落實好黨委聯系服務專家制度,開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”活動,定期舉辦高層次人才國情研修活動,強化人才政治引領;各成員單位要聚焦人才和用人主體關心關注的服務事項,提供貼心服務;做實市縣高層次人才發展促進會,開展人才專門獎項評選,加大宣傳力度,增強人才榮譽感、自豪感。要壓實責任、相互支持,強化統籌凝合力。各職能部門要切實落實好一把手抓人才工作“兩個清單”,增強主觀能動性,多為人才工作辦實事;樹立“一盤棋”意識,強化督導調度,按照“說了算、定了干、按期完”的要求,提高工作執行力,實現工作新突破。

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